Alternanza scuola-lavoro in CEI GROUP: un’opportunità per giovani studenti

Marzo 2020

Alternanza scuola-lavoro: un’opportunità per giovani studenti | CEI GROUP | ceigroup.it

Grazie al progetto di alternanza scuola-lavoro, in CEI GROUP giovani studenti affiancano i nostri tecnici e i nostri operai nelle attività di controllo e manutenzione periodica degli impianti termici; in questo modo, acquisiscono competenze nell’analisi di combustione dei generatori di calore e nella manutenzione ordinaria degli impianti. Inoltre, partecipano alle attività di manutenzione delle centrali frigorifere per le operazioni di controllo. Incontrano i nostri progettisti e partecipano alle attività di audit energetico finalizzate alla realizzazione di proposte di riqualificazione energetica delle centrali termiche.

In amministrazione iniziano a far pratica con la complessità delle attività contabili di un’azienda.

Alessandra, Paolo, Caterina e Simone sono solo alcuni tra gli studenti delle scuole superiori che in questi anni stiamo ospitando in CEI GROUP per il progetto di alternanza scuola-lavoro. Tra loro anche gli allievi dell’I.T.I. e Liceo delle Scienze Applicate Enrico Fermi di Desio, in provincia di Monza e Brianza.

L’alternanza scuola-lavoro, introdotta inizialmente nel 2003, è una metodologia didattica che permette agli studenti di affiancare a una formazione scolastica prettamente teorica un periodo di esperienza pratica presso un ente pubblico o privato.

Nel 2015 l’alternanza scuola-lavoro è stata resa obbligatoria con la riforma della Buona Scuola per tutti gli studenti del secondo biennio e dell’ultimo anno della scuola secondaria di secondo grado.

«Sono felice di poter mettere in pratica ciò che studio, iniziando a conoscere così il mondo del lavoro», racconta Caterina. «È un modo per capire anche cosa vorrò fare una volta terminati gli studi».

In base alle convenzioni stipulate con le imprese, gli istituti di formazione sono tenuti a organizzare per i propri studenti periodi di formazione professionale in azienda o altre attività che favoriscano l’integrazione con il mondo del lavoro; tra questi rientrano giornate di orientamento, incontri con aziende e professionisti, stage, ricerca sul campo, project work, per un ammontare totale di 400 ore per gli istituti tecnici e 200 per i licei.

Con la Legge di BILANCIO 2019 (Art.57, comma 18), all’alternanza scuola-lavoro è stata attribuita la denominazione Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento (PCTO).

«Trovo entusiasmante trovarmi sul campo con operai e progettisti. Quello che studio durante l’anno assume un senso ancora più importante», prosegue Simone «perché trovo che avere l’opportunità di fare periodicamente esperienza pratica, attraverso l’obbligo dell’alternanza scuola-lavoro, sia una grande possibilità per renderci conto di ciò che c’è fuori, di come funzionano le aziende, ci permette di farci un’idea reale del mondo del lavoro».

 

Alternanza scuola-lavoro: prima formazione per le nuove generazioni

L’alternanza scuola-lavoro rientra nel quadro delle attività CEI GROUP orientate anche alla formazione delle giovani generazioni, nell’ottica di un impegno sociale costante da parte delle aziende.

«Senza dubbio è un’opportunità per ridurre il divario tra il mondo della scuola e quello del lavoro, avvicinando la formazione ai requisiti professionali richiesti dalle aziende», spiega Patrizia Pecis, responsabile Formazione e Qualità di CEI GROUP. «La pratica sistematica dell’alternanza scuola-lavoro, inoltre, garantisce un inserimento più efficace delle nuove generazioni nella realtà economico-produttiva, agevolando le imprese anche nell’individuazione di risorse con competenze già formate e già abituate a interfacciarsi con una realtà aziendale».

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